Başarılı bir organizasyon, çalışanlarının potansiyelini en iyi şekilde değerlendirir. Etkili bir performans yönetimi süreci, sadece çalışanları değerlendirmekle kalmaz, aynı zamanda onların gelişimlerini destekler ve organizasyonel hedeflere ulaşmalarını sağlar. Bu blogda, performans yönetimi süreçlerini nasıl kurabileceğinizi, hedef belirleme ve düzenli geri bildirimle çalışanlarınızın verimliliğini nasıl artırabileceğinizi keşfedeceksiniz. Ayrıca, performans yönetimi ile çalışan bağlılığını artırmanın ipuçlarına da değineceğiz.